КОНКУРС
(screening) - использование академических квалификаций в качестве средства отбора кандидатов на занятие вакансий, причем решающее значение имеет общий уровень квалификации, а не содержание образования. В этом процессе предприниматель может считать квалификацию, а иногда также тип законченного учебного заведения свидетельством "общего интеллекта", "настойчивости и мотивации" или "социальным происхождением", вместо того чтобы поинтересоваться конкретным содержанием полученного образования. См. также Культурный капитал.
Согласно конкурсной гипотезе, именно конкурс, а не какая-либо прямая экономическая отдача от образования, отчасти объясняет корреляцию между уровнями образования и доходов. Эта гипотеза оценивает результаты образования, вступая в противоречие с другими гипотезами (ср. Человеческий капитал). См. также Креденциализм; Культурный капитал.
Ссылка на эту страницу:
<a href="http://www.socenc.ru/html/k/konkurs.html">конкурс</a>