УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ


         

          (job satisfaction) - соответствие между тем, что работники ждут от труда, и их фактическим опытом. Исследования в этой области выявили различие между внутренними и внешними источниками удовлетворения. Дебаты велись вокруг вопроса о том, зависят ли трудовые ожидания от психологических потребностей или от социально порожденных и, следовательно, переменных факторов. Подходы отличаются двумя точками зрения: являются ли ориентации однофакторными (например, экономическими) или многофакторными либо более важными для удовлетворения внутренних факторов или внешних. От позиции, которую занимают теории, и зависит объяснение неудовлетворенности трудом - см. Браун (1991). См. также Ориентации на труд.

(Источник: Большой толковый социологический словарь, 2001)


Ссылка на эту страницу:
<a href="http://www.socenc.ru/html/u/udovletvorennost5-trudom.html">удовлетворенность трудом</a>
УД..

  • сравнительная социология

  • статусная кристаллизация

  • статусное несоответствие

  • структурная антропология

  • субкультура преступности

  • тезис о деградации труда

  • универсальная прагматика

  • управление впечатлениями

  • упреждающая социализация

  • урбанизм как образ жизни

  • формально свободный труд

  • ценностная нейтральность

  • человеческие потребности