ЗАБАСТОВКИ
(strikes) - временные остановки работы группой наемных работников для выражения своих претензий или выдвижения требований (Хаймен, 1984).
Забастовка - это основная мера, имеющаяся в распоряжении работников, и угроза ее применения играет большую роль в индустриальных отношениях. Однако она обычно является последним средством выражения индустриального конфликта. Популярное мнение, особенно в Великобритании, о том, что забастовки представляют собой главную проблему, игнорирует ряд факторов:
(а) изолированное рассмотрение подобных случаев может вводить в заблуждение относительно характера индустриальных отношений в целом;
(б) число простоев в результате забастовок мало по сравнению с тем, что теряется из-за болезней или несчастных случаев;
(в) различие в характере - от кратких забастовок до длительных судебных разбирательств сторон;
(г) дискуссия о данной проблеме содержит неточные определения и измерения. Статистика забастовок фиксирует их число за год, степень участия рабочих, потерянные рабочие дни, индустриальные отрасли и непосредственные причины. Однако международные различия в критериях и недостоверность британских данных уменьшают значение сравнений;
(д) исследователи находят трудно достижимым установление каких-либо простых связей между сферой действия забастовок и функционированием экономики.
Все эти факторы предполагают сложность, недостаточно отраженную как общественным обсуждением, так и официальной статистикой. Мало сомнений в том, что объяснения забастовок какой-либо одной причиной (например, присутствием агитаторов, несовершенными коммуникациями) не адекватны. Поэтому следует учитывать местные и национальные факторы, включая деятельность предпринимателей и правительств, побуждающие работников начинать забастовки.
См. также Профсоюз(ы); Арбитраж и примирение.
Ссылка на эту страницу:
<a href="http://www.socenc.ru/html/z/zabastovki.html">забастовки</a>